La vera ricchezza della ricerca accademica e dell’alta formazione risiede nel confronto continuo. Rientrato dalla stimolante trasferta in Irlanda per i lavori dell’International Advisory Board presso l’Università di Limerick, porto con me conferme preziose e nuovi spunti di riflessione.
Le sessioni di lavoro in terra irlandese si confermano un’esperienza estremamente interessante. L’obiettivo di questi incontri non si limita alla valutazione dell’ottimo livello degli studenti, ma offre un osservatorio privilegiato sulle best practice organizzative di un programma di Dottorato Industriale fortemente connesso con le aziende.
Mettere a sistema i modelli anglosassoni con quelli italiani è un esercizio fondamentale, perché permette di individuare costantemente margini di miglioramento nella gestione dei percorsi di ricerca. In questo scambio reciproco, è motivo di grande orgoglio constatare come il nostro know-how possa esportare valore: è sempre un piacere condividere con il board di Limerick diverse idee di ottimizzazione e spunti operativi, basati sull’esperienza diretta e sulle solide pratiche sviluppate all’interno del Dottorato in Ingegneria dell’Impresa all’Università di Roma Tor Vergata. L’innovazione nella formazione post-laurea nasce esattamente da qui: dall’osservazione internazionale e dalla volontà di far dialogare le eccellenze accademiche per perfezionare i nostri modelli organizzativi.